NOTICIAS Y ACTIVIDADES

•    ASADICC desarrolla el Programa Incorpora de Fundación ”la Caixa” con el que ha facilitado la inclusión laboral de 52 personas con discapacidad en lo que llevamos de año
•    Este proyecto benefició en este periodo a 144 personas con discapacidad de ámbito rural
•    A través del programa Incorpora, Fundación Bancaria ”la Caixa” apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo común de facilitar la contratación de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.

 (Caspe, 23 de septiembre de 2022)

Un total de 144 personas en ámbito rural participaron durante lo que llevamos de año en el programa Incorpora de Fundación ”la Caixa” a través de ASADICC y COCEMFE nacional con el que se han conseguido 52 inserciones laborales y la colaboración de 81 empresas que han realizado 82 ofertas de empleo.  
Las personas participantes en el ámbito rural destacan, en comparación con otros ámbitos, las especiales dificultades a la hora de acceder a un empleo.  Las complicadas y a veces inexistentes conexiones entre municipios, la falta de herramientas de comunicación, como internet, o el escaso tejido empresarial en estas zonas, hacen de la búsqueda de empleo una tarea extraordinariamente difícil en ocasiones. Miguel Tena Taberner presidente de ASADICC subraya la importancia de la realización de este tipo de programas, dedicados exclusivamente a mejorar las opciones tanto formativas como laborales de personas con discapacidad. Estas iniciativas suponen una ayuda incalculable, para un colectivo cuyas oportunidades son más reducidas. Facilitar herramientas de trabajo, acompañar y apoyar a los usuarios durante todo el proceso, realizar un seguimiento de su situación laboral y asesorarlos en su búsqueda profesional, se ha convertido en una labor de suma importancia para ellos y que se ha vuelto imprescindible en su día a día.  
Como parte de la red de servicios de Empleo de COCEMFE nacional, ASADICC pertenece al Grupo Incorpora Aragón de Fundación “la Caixa”, el cual apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo común de facilitar la contratación de personas que encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo.
A través de su red de Servicios de Empleo, COCEMFE nacional promueve el acceso a un empleo digno para las personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad de forma que les asegure un nivel adecuado de calidad de vida y participación en la sociedad. Además, interviene para paliar las múltiples discriminaciones que operan sobre las personas con discapacidad, especialmente sobre aquellas que encuentran barreras adicionales, como las mujeres, las que residen en el ámbito rural o han migrado.
A través de itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad, se ofrecen a las personas usuarias del programa herramientas y apoyo para poner en valor sus capacidades y competencias y se contribuye a la eliminación de las barreras que no permiten la inclusión de la diversidad en la sociedad.
Según la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y Situaciones de Dependencia (EDAD) 2020, del INE, de los 1,58 millones de personas con discapacidad que estaban en el año 2020 en edad de trabajar (entre 16 y 64 años), únicamente el 23,5% de las mujeres y el 23,7% de los hombres indicaron estar trabajando. Como referencia, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de 2022, para la población general la tasa de empleo asciende al 43,1% en el caso de las mujeres y al 54,2% en el de los hombres.
El propósito de COCEMFE nacional es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y uno de sus retos estratégicos es mejorar su calidad de vida. El trabajo de la Confederación en la promoción del derecho al empleo, está alineado con este propósito.  
Se impulsa así la diversidad en el entorno, y específicamente en el ámbito laboral, y con este objetivo el Programa se acerca a las empresas y agentes empleadores, estableciendo alianzas para contribuir a que se identifiquen con la defensa del empleo de las personas con discapacidad como un derecho y desarrollen su proyecto como Empresas Inclusivas.
De este modo, COCEMFE nacional contribuye a la implantación de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante el desarrollo de la Responsabilidad Social para favorecer la igualdad de oportunidades para todas las personas, especialmente de las personas con discapacidad.
COCEMFE forma parte de Incorpora desde 2006 y en la actualidad ha atendido gracias a esta iniciativa a 27.144 personas que han accedido a 9.600 puestos de trabajo.

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