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Un Convenio de Colaboración entre dos entidades que coinciden en su interés por favorecer la normalización e inclusión social y laboral como paso decisivo para favorecer su autonomía personal y su acceso al mundo laboral.

 

 

 

En una reunión mantenida con la Alcadesa, Pilar Mustieles, Alicia Clavería, Concejal de Servicios Sociales, el presidente de la entidad social ASADICC, Miguel Tena y miembros de nuestro equipo, se ha suscrito este convenio destinado a promover con apoyo, la acción del empleo para las personas con discapacidad en la empresa ordinaria.

 

A través de esta firma, se establecen las condiciones para favorecer su integración en la estructura, normas y valores de una organización que les permita conocer el contexto en que se desarrolla una ocupación, así como un acercamiento a la cultura del mundo laboral, con el fin de facilitar su incorporación al mercado de trabajo.

 

El acuerdo suscrito, permitirá que personas con discapacidad o incapacidad, vinculadas a nuestra entidad, realicen sus prácticas laborales en instalaciones municipales del Ayuntamiento de Caspe, al amparo de programas de inclusión social y laboral realizados desde ASADICC. 

 

De manera escalonada, sin que coincidan al mismo tiempo, se derivarán a tres usuarios de ASADICC para realizar las prácticas en instalaciones municipales. El periodo de la actividad de prácticas será establecido conjuntamente entre ASADICC y el Ayuntamiento de Caspe.

 

La introducción en el mundo laboral contará con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que supervisará la adecuada realización de tareas y les ayudará en el desarrollo de habilidades sociolaborales que les permitan acceder al mercado de trabajo. Igualmente, se prestará por parte de ASADICC, el apoyo psicológico que precise la persona usuaria para afrontar y desarrollar con éxito esta nueva etapa, en la que se busca apoyar la autonomía personal y la plena integración de personas con discapacidad en cumplimiento de los objetivos de ambas entidades.