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 Alcañiz acoge una jornada sobre el valor del empleo inclusivo 

 

 
ASADICC ha celebrado la Jornada ‘El valor de la colaboración con las personas con discapacidad’ en Alcañiz (Teruel).

La jornada ha contado con el testimonio de inclusión laboral de una persona con discapacidad, así como de un responsable de un centro especial de empleo (CEE) y también de una empresa ordinaria.

El movimiento asociativo de COCEMFE está a disposición de todas las empresas para su conversión en empresas inclusivas y socialmente responsables.
 
 
20 noviembre 2019 - La Asociación de Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (ASADICC) y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), con el apoyo de Fundación ONCE y el Programa Incorpora de ”la Caixa”, hemos celebrado esta mañana en la sede de Comarca Bajo Aragón en Alcañiz (Teruel) la Jornada ‘El valor de la colaboración con las personas con discapacidad’ a la que han asistido personas representantes de empresas de la comarca, centros especiales de empleo, centros formativos, ayuntamientos, comarca, entidades sociales, empresas de selección de personal y asociaciones de empresarios. 
 
 
jornadas empresas inclusivas Alcañiz
 
 
El objetivo de la jornada ha sido impulsar la colaboración entre las empresas de esta región y el movimiento asociativo de COCEMFE, de manera que, gracias a la labor de asesoramiento realizada, estas compañías lleven a cabo su Transformación Inclusiva, un nuevo paradigma superior a la RSE para que todas las empresas cuenten con las personas con discapacidad de forma estratégica y transversal en sus diferentes líneas de acción y grupos de interés, dando prioridad al talento y la igualdad de oportunidades.
 
 
jornadas empresas inclusivas Alcañiz
 
 
La jornada ha contado con el testimonio de Mª Ángeles Cuevas ejemplificando a una trabajadora con discapacidad para romper estereotipos y falsos prejuicios asociados a la discapacidad, así como de Miguel Tena, administrador de Aragondisc, un centro especial de empleo (CEE), quien detalló los beneficios de favorecer directa o indirectamente la creación de empleo de personas con discapacidad y cómo mejorar la accesibilidad en la empresa tanto para trabajadores como clientes. Además, Susana Campos, gerente de Baúl de la Comunicación, una agencia de comunicación y relaciones públicas, explicó la importancia de difundir las acciones de responsabilidad social de la empresa y el impacto positivo que esto supone. 
 
Asimismo, Ana Cubeles y Lidia Ralfas, técnicas del Programa Incorpora de” La Caixa” explicaron en qué consiste ser una empresa inclusiva y cómo este programa puede ayudar a las empresas a convertirse en una de ellas contratando a personas con discapacidad. Evidenciando los buenos resultados de inserción en el Bajo Aragón en 2018, donde más de 20 personas tuvieron un contrato laboral.
 
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