Noticias sobre discapacidad de Asadicc



COMARCA DEL BAJO MARTIN se une al programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa"

  • Ocho entidades sociales de Arag髇 promueven la integraci髇 laboral de personas en riesgo de exclusi髇 social en el marco del programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa".

  • Entre ellas se encuentra COCEMFE- ASADICC que lleva 9 a駉s desarrollando el programa en el Bajo Arag髇 Hist髍ico con el objetivo de atender al colectivo de personas con discapacidad residentes en el 醡bito rural.

  • En 2016 la oficina t閏nica de Incorpora COCEMFE-ASADICC Caspe ha logrado 22 inserciones en 14 empresas del Bajo Arag髇.

  • Mediante este acuerdo las entidades continuar醤 trabajando para favorecer la inserci髇 laboral de las personas en situaci髇 de desventaja social que residen en el 醡bito rural.

convenio ASADICC COMARCA BAJO MARTIN

Antonio Del Rio Macipe, presidente de la Comarca del Bajo Mart韓, y Miguel Tena Taberner, presidente de la Asociaci髇 de Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (ASADICC), como representante de las entidades Incorpora Arag髇, han firmado hoy un convenio de colaboraci髇 con el compromiso de fomentar la integraci髇 sociolaboral de personas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo y de participar activamente en la promoci髇 de las acciones de responsabilidad social empresarial incluidas en el marco del programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa".

La relaci髇 entre el programa Incorpora y Comarca del Bajo Mart韓 comenz en el a駉 2015 abord醤dose como una colaboraci髇 complementaria y necesaria ya que se compart韆 colectivo y zona de actuaci髇.La sede de la Comarca del Bajo Mart韓 se sit鷄 en el municipio de H韏ar, capital administrativa. Engloba a los municipios de Albalate del Arzobispo, Azaila, Castelnou, H韏ar, Jatiel, La Puebla de H韏ar, Samper de Calanda, Urrea de Ga閚 y Vinaceite.

Durante este a駉 se han llevado a cabo varias acciones en este marco de colaboraci髇 como la coordinaci髇, derivaci髇 y seguimiento de personas usuarias comunes, adem醩 de la cesi髇 de instalaciones para llevar a cabo las sesiones de orientaci髇 laboral individuales o grupales con las personas demandantes de empleo.

29 de Junio de 2016

La Obra Social "la Caixa" renueva la colaboraci髇 con 9 entidades de Arag髇 para fomentar la contrataci髇 de personas en riesgo de exclusi髇

  • El programa de integraci髇 laboral de la Obra Social "la Caixa", Incorpora, se dirige a colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, j髒enes en riesgo de exclusi髇, v韈timas de violencia de g閚ero, parados de larga duraci髇 y exreclusos, entre otros.
  • Las entidades que conforman el Grupo Incorpora Arag髇 son: ADUNARE, ATADES, C罵ITAS DIOCESANA DE ZARAGOZA, EL TRANV虯, FEDERICO OZANAM, RAM覰 REY ARDID, APIP ACAM, C罵ITAS DIOCESANA DE HUESCA, C罵ITAS DIOCESANA DE TERUEL Y ALBARRAC蚇 y COCEMFE Caspe-Alca駃z.
  • Entre enero y mayo de este a駉, el programa ha facilitado 238 puestos de trabajo en Arag髇 gracias a la colaboraci髇 de 128 empresas aragonesas.

OBRA SOCIAL LA CAIXA RENUEVA COCEMFE CASPE ALCA袸Z
La ObraSocial "la燙aixa" ha renovado hace unos d韆s el acuerdo de colaboraci髇 para desarrollar el programa Incorpora con 9 entidades sociales de Arag髇 dedicadas a la integraci髇 laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo, entre ellas el nuestro COCEMFE CASPE-ALCA袸Z.
Incorpora Arag髇 est formado por: ADUNARE, ATADES, C罵ITAS DIOCESANA DE ZARAGOZA, EL TRANV虯, FEDERICO OZANAM, RAM覰 REY ARDID, APIP ACAM, C罵ITAS DIOCESANA DE HUESCA, C罵ITAS DIOCESANA DE TERUEL Y ALBARRAC蚇 y COCEMFE Caspe-Alca駃z.
Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integraci髇 laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboraci髇 entre ambas que redunde en oportunidades para quienes m醩 lo necesitan.
Entre enero y mayo de este a駉 el Grupo Incorpora Arag髇 ha facilitado un total de 238 puestos de trabajo a personas en riesgo o situaci髇 de exclusi髇 gracias a la colaboraci髇 de 128 empresas aragonesas. Incorpora se dirige a colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, j髒enes en riesgo de exclusi髇, v韈timas de violencia de g閚ero, parados de larga duraci髇 y exreclusos, entre otros.
Los insertores laborales, figuras clave
El insertor laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De 閘 depende el 閤ito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Arag髇, se ha creado una red con 31 de estos profesionales.
La inserci髇 de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simult醤eas y posteriores a la contrataci髇. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospecci髇 de empresas, el seguimiento del proceso de formaci髇 del beneficiario, el acompa馻miento laboral de las personas insertadas, la soluci髇 de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relaci髇 laboral y el fomento de la adhesi髇 de nuevas empresas al programa.
20 de Junio de 2016

燲V GALA PREMIOS ASADICC 2016

Gala Premios Asadicc 2016

17 de Mayo de 2016

ASAPME BAJO ARAG覰 se une al programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa"

  • En 2016 el programa Incorpora ha facilitado en Arag髇 127 puestos de trabajo a personas desfavorecidas gracias a la red formada por diez entidades sociales de la comunidad.

  • En concreto la oficina t閏nica de Incorpora COCEMFE Caspe ha logrado 12 inserciones en 10 empresas del Bajo Arag髇.

  • Mediante este acuerdo Asapme Bajo Arag髇 adquiere el compromiso de fomentar la contrataci髇 de personas con dificultades de acceso a un puesto de trabajo.
CONVENIO ASAPME INCORPORA OBRA SOCIAL LA CAIXA
Luis Escriche Maicas, presidente de la Asociaci髇 Pro Salud Mental Bajo Arag髇, y Miguel Tena Taberner, presidente de la Asociaci髇 de Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (ASADICC), como representante de las entidades Incorpora Arag髇, han firmado hoy un convenio de colaboraci髇 con el compromiso de fomentar la integraci髇 sociolaboral de personas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo y de participar activamente en la promoci髇 de las acciones de responsabilidad social empresarial incluidas en el marco del programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa".
Asapme Bajo Arag髇 se constituy en el a駉 2007 y es una entidad sin 醤imo de lucro que presta sus servicios a personas con enfermedad mental y sus familiares, a trav閟 de una intervenci髇 directa que se basa en la puesta en marcha de acciones y medidas que persiguen el fomento de su autonom韆, mejora de calidad de vida e integraci髇 social y laboral. Estos servicios son: Centro de D韆, 燗tenci髇 integral a personas con enfermedad mental tuteladas, Acompa馻miento Integral, Intervenci髇 y Apoyo Familiar, Programas Formativos, Grupo de Ayuda Mutua en Depresi髇, Sensibilizaci髇 Social, Asesor韆s Social, Psicol骻ica y Jur韉ica y Viviendas tuteladas. Adem醩, es la titular de un Centro Especial de Empleo, donde trabajan 39 personas con discapacidad.
La relaci髇 con Asapme Bajo Arag髇 comenz en el a駉 2008 con una colaboraci髇 complementaria y necesaria ya que se compart韆 colectivo, zona de actuaci髇 y el objetivo de la integraci髇 social y laboral.
Asapme Bajo Arag髇 promueve la formaci髇 ocupacional entre el colectivo de personas con discapacidad (prioritariamente con enfermedad mental) en la zona del Bajo Arag髇. Su intervenci髇 pretende paliar los efectos de la triple discriminaci髇 a la que se enfrentan las personas residentes en el 醡bito rural, con enfermedad mental y bajos niveles de cualificaci髇 profesional.
Durante los nueve a駉s de colaboraci髇 entre Asapme Bajo Arag髇 y el programa Incorpora (Asadicc) se han llevado a cabo acciones de formaci髇, coordinaci髇, derivaci髇 y seguimiento de personas usuarias comunes. Se han realizado inserciones laborales en el CEE de Asapme Bajo Arag髇 y se han cedido instalaciones por parte de ambas entidades para la intervenci髇 con las personas usuarias.
Desde el a駉 2006, la Obra Social "la Caixa" fomenta con el programa Incorpora la inserci髇 al mundo laboral de personas en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social, entre ellas aquellas que tienen una discapacidad o dificultades especiales para acceder a un trabajo. Uno de los ejes de esta iniciativa es poner al servicio de las empresas de la zona un programa de responsabilidad social corporativa para favorecer la integraci髇 laboral.
Incorpora de la Obra Social "la Caixa" es un programa de intermediaci髇 laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza una buena integraci髇 de la persona en la empresa. Incorpora cuenta en la actualidad con una red de 370 entidades sociales, que se coordinan a trav閟 de 22 grupos distribuidos por toda Espa馻, Marruecos y Polonia y m醩 de 807 t閏nicos y formadores. Gracias a este programa en 2015 se produjeron 23.626 inserciones de personas en situaci髇 de desventaja social con la implicaci髇 de m醩 de 8.000 empresas y durante el a駉 2016 se han logrado 127 inserciones.
5 de Mayo de 2016

燗TENCI覰 INDIVIDUAL vs TRABAJO GRUPAL (Visi髇 desde el trabajo de Terapia Ocupacional)

En el siguiente texto no vamos a informar de servicios nuevos o de actividades venideras. Es simplemente una reflexi髇 en 搗oz alta sobre diferentes enfoques desde el trabajo de Terapia Ocupacional.

Cuando comenz el servicio, en 2011, el primer programa que se puso en marcha y que contin鷄 prest醤dose fue el de Terapia Ocupacional Domiciliaria. En 閘 cada persona que lo solicita, es valorada de forma individualizada y se establecen Planes Personalizados de Intervenci髇. Lo mismo ocurre con la atenci髇 infantil; cada ni駉 y cada ni馻 tienen su tiempo para ellos solos en las intervenciones.
ATENCI覰 INDIVIDUAL vs TRABAJO GRUPAL ASADICC CASPE
Fuente de la foto
Si bien consideramos que el trabajo individual es fundamental y enriquece muchos aspectos de la intervenci髇, cada vez son m醩 los programas y talleres en los que se proponen acciones grupales. Hoy quer韆mos destacar dos de estos grupos.
Por un lado est醤 los 揋rupos de Juego. Estos son espacios abiertos a ni駉s/as entre 5 y 12 a駉s con los que trabajamos de forma individual desde ASADICC. Cuando se considera apropiado, seg鷑 cada caso, pueden acudir junto a sus hermanos. Son grupos reducidos, pero que permiten abordar aspectos que en el trabajo individual quedan limitados. Suelen ser espacios l鷇icos, donde priman las relaciones entre ellos y la actividad cooperativa. Mediante juego 搇ibre y din醡icas m醩 dirigidas se refuerzan las habilidades sociales, la resoluci髇 de conflictos, la toma de decisiones o la comunicaci髇, entre otros.
ATENCI覰 INDIVIDUAL vs TRABAJO GRUPAL ASADICC CASPE
Otro grupo que queremos nombrar hoy es 揤ive Saludable. A 閘 acuden los participantes del Programa de Inclusi髇 Social. A lo largo del curso se van tratando diferentes 醨eas que forman parte de la salud. Desde la alimentaci髇, al ejercicio f韘ico, a la creatividad, comunicaci髇, conocimientos de nosotros mismos Cuanto m醩 avanza el curso m醩 nos vamos dando cuenta de la cantidad de cosas que podemos integrar dentro de 揤ive Saludable. En el grupo cada uno tiene opini髇 y propuestas, y el programa se va creando entre todos. Cada uno aporta algo 鷑ico al grupo y entre todos hacen posible que d韆 a d韆 se construya algo nuevo.
27 de Abril de 2016